В российском правительстве разработали законопроект, упрощающий работникам процедуру взыскания с работодателей долгов по заработной плате — в случае принятия соответствующего документа сделать это можно будет, минуя суд, пишет «Российская газета».
Прописанная в законопроекте процедура предполагает, что в случае невыплаты заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки работник должен обратиться в трудовую инспекцию. Там, в свою очередь, выпишут работодателю предписание об устранении нарушений. Если на протяжении 30 дней долг по зарплате не будет погашен, инспектор вправе оформить исполнительный лист и направить его в службу судебных приставов. При этом право работника обратиться в суд сохраняется.
Поправки в законодательство уже одобрил думский комитет по безопасности и противодействию коррупции. Ожидается, что нижняя палата российского парламента рассмотрит законопроект до конца 2019 года.
Как указал спикер Государственной думы Вячеслав Володин, обращение в суд требует времени и денег на оплату юристов, потому введение досудебного порядка взыскания долгов по зарплате позволит работникам, чьи права ущемили, быстрее получить положенные им выплаты.
Однако руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко указывает, что даже в случае принятия данного законопроекта проблему задержки и невыплаты зарплаты это не снимет, поскольку прибегнуть к новому порядку можно лишь в том случае, если зарплата начислена, но фактически не выплачена. Поскольку во многих случаях работодатели-должники попросту не фиксируют невыплаченную зарплату в платежных документах, возникает индивидуальный трудовой спор, который может быть рассмотрен только в суде.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», с 1 октября зарплаты бюджетников проиндексируют минимум на 4,3%. Средства на это будут выделены из федерального бюджета. При этом вице-премьер Татьяна Голикова заявляла о необходимости индексации зарплат на 3,8% в 2020 году.
Между тем опрос показал: 43% опрошенных россиян готовы получать зарплату в конвертах. Среди тех, кто готов к соучастию в нарушении трудового законодательства, — 49% мужчин и 36% женщин. Кроме того, в этой категории преобладают молодые россияне (в возрасте от 25 до 34 лет) — их доля составляет 46%.