Фото: pixabay.com
Эксперт Ксения Бегинина рассуждает о том, что у работодателей появилось право уменьшать базу по налогу на прибыль, оплачивая своим работникам отпуска:
Смысл данного закона заключается в увеличении потока туристов на курортах России. Также будет проще отследить количество туристов и деятельность самих компаний, которые будут отправлять своих сотрудников на отдых.
Однако возникает вопрос: захотят ли сотрудники отдыхать там, где предложит им их работодатель? Здесь проблемы могут возникнуть и продолжительностью отдыха, и с местом отдыха. В результате с принятием данного закона будут появляться организации, которые будут предоставлять подобные услуги для компаний, но вопрос качества отдыха и обслуживания остаётся открытым.
Считаю, что данный закон незначительно увеличит поток туристов, желающих отдыхать в России. На сегодняшний день отдых в России является достаточно привлекательным. Есть категории работников, которые не могут выезжать за границу, но они итак являются основной категорией отдыхающих в нашей стране и без введения данного закона.
В «Налоговом кодексе» есть статья, которая устанавливает ограничения для работодателей по оплате путевок и санаторно-курортного лечения для сотрудников. Если не будут введены поправки, то данный вид отдыха будет доступен только для компаний, в которых уровень оплаты труда достаточно высокий, но опять-таки вопрос: захочет ли сотрудник, имеющий доход выше среднего, отдыхать на российских курортах, предложенных работодателем?
Поэтому выплаты премий — гораздо менее затратный способ для работодателей и работников.
С одной стороны, есть плюсы данного закона — возможность съездить на отдых за счет работодателя, а с другой стороны, отсутствует право выбора места отдыха для отдыхающих. Если бы мне предоставили выбор, я бы выбрала премию.