Эксперт Леонид Мишунин рассуждает о том что в РАНХиГС предложили реформировать подходы к созданию кадрового резерва госслужащих:
Кадровые резервы развивать необходимо, еще важнее выявлять, готовить и продвигать талантливых людей на государственные должности. По факту мало кто этим занимается, и существующие программы здесь малоэффективны. Такие вещи нужно делать через партии, через ФСБ, имеющую данные на всех активных граждан, через изменение общего подхода к идеологии страны и госслужбы в частности.
Что касается РАНХиГС, то я сомневаюсь, что данная структура сможет реализовать системный подход, нет у них такой возможности. Нужно готовить кадры в рамках антилиберальной, консервативной пророссийской идеологии. Будет идеология — будут и кадры. До этого все кадровые программы являются лишь популизмом.