Эксперт Любовь Храпылина рассуждает о том, что в страховом стаже будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком:
Решение включать в страховой стаж все периоды отпуска по уходу за ребенком, конечно, очень важно вне зависимости от того, мать или кто-то еще из родственников ребенка уходят в такой отпуск. Уход за ребенком – это тоже работа, она включает в себя не только бытовые вопросы, но и важнейшую воспитательную составляющую, составляющую социализации, формирования определенного подхода к дошкольному образованию ребенка. Так что, проявляя уважительное отношение к родительству, государство в данном случае заняло правильную позицию.
В общем, я рада была узнать, что власти наконец начали воспринимать эту очень сложную работу качественно иначе. Однако меня серьезно смущает вопрос о продолжительности этого периода. Имеется в виду ведь период длиной в полтора года, верно? А не три года и не 12 лет, как тоже предлагали когда-то. Так вот, какой именно период в этом качестве Минтруда готово учитывать, немаловажный вопрос. Это должно быть четко и однозначно прописано.
Как я понимаю, сама идея законопроекта возникла из того обстоятельства, что если в семье более четырех детей, то все равно в отпуск по уходу за ребенком включали только 6 лет. То есть отпуска по уходу за пятым ребенком и более поздними просто игнорировались при определении стажа. Хотя в эти периоды маме (или папе) продолжала идти официальная выплата.
Так что тут не нужно лукавить, а следует осмыслить и прописать все аспекты проблемы. Это особенно важно потому, что сейчас активно продвигается идея о возможности того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, досрочно выходить на работу, но при этом предлагается возвращать деньги. Это тоже надо публично разъяснить. Как включение такого периода – с теми баллами, которые в это время можно получать – отразится на пенсии? Люди должны это понимать.
Словом, не вызывает сомнений, что идея Минтруда относительно отпуска по уходу за ребенком полезная и нужная. Но хотелось бы очень четкого разъяснения по ней сейчас, еще до того момента, как окончательное решение будет принято. Чтобы люди могли оценить, что именно то или иное поведение, связанное с воспитанием детей, сможет им принести на стадии декретного периода и на стадии пенсии.