Мария Бурлуцкая (Екатеринбург): Желание «больше праздников» — это симптом усталости от холодного февраля и длинной рабочей недели

Эксперт Мария Бурлуцкая рассуждает о том, что  половине россиян не хватает государственных праздников и выходных:

Я знакомлюсь с результатами опроса в шестой (дополнительный) день рабочей недели, накануне праздников. И, конечно, первая реакция совпадает с мнением большинства ответивших – пусть будет побольше оплачиваемых праздников. Лишь второй мыслью приходит вопрос – за чей это все счет и как это экономически возможно? Особенно прекрасно, что исследование провел портал SuperJob, то есть ответившие – это активные, и по большей части, вероятно, образованные граждане, которые ищут работу через интернет-портал.

Вообще, за этими почти развлекательными результатами опроса прочитывается несколько важных социально-экономических тенденций.

Во-первых, очень четко зафиксирован поколенческий сдвиг, который на рынке труда очень чувствуется и обсуждается уже несколько лет. Для поколения миллениалов (поколение Y), которые и составляют сейчас большую часть молодой рабочей силы, работа – вовсе не смысл жизни, а лишь одна из сфер реализации. Хобби, путешествия часто гораздо важнее, поэтому и дополнительные выходные для них очень привлекательны. Другое дело, что у этого поколения, особенно у образованной его части, границы между работой и отдыхом зачастую размыты, и оплачиваемый выходной не всегда означает то, что работать человек вовсе не собирается. Это может восприниматься как день с большей свободой распоряжения своим временем и месторасположением.

Второе, что прочитывается за результатами опроса, обстоятельство гораздо более тревожное. В последние годы постоянно снижается доля работающих россиян, рассчитывающих на то, что будет развиваться их предприятие, отрасль. В этой связи снижаются ожидания карьерного развития и роста зарплаты. Особенно пессимистичен в этом отношении был 2020 год. Поэтому у работников с относительно низкой зарплатой желание большего количество оплачиваемых выходных может возникать в логике «раз мало платят, так за эти деньги лучше не работать, а отдыхать». То есть речь идет, по сути, о снижении мотивации к труду. А это уже – очень тревожный экономический фактор, показатель стагнации.

Но накануне праздников думать о грустном не хочется, поэтому давайте будем считать, что желание «больше праздников» — это симптом усталости от холодного февраля и длинной рабочей недели.

Экспертные мнения