В российском трудовом законодательстве предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию — при условии, что до пенсионного возраста осталось совсем немного, а сотрудник оказался не у дел в связи с банкротством, ликвидацией или массовым сокращением на своей работе и никак не может трудоустроиться.
В министерстве труда РФ уточнили правила, по которым на пенсию разрешается уйти раньше срока. По данным на 1 июля 2019 года, как пишет «Российская газета», в стране насчитывалось всего 23,5 тысячи человек, воспользовавшихся этой возможностью.
Досрочная пенсия назначается максимум за два года до достижения пенсионного возраста (с учетом переходного периода в рамках продолжающейся пенсионной реформы). Для ее получения мужчины должны иметь страховой стаж не меньше 25 лет, а женщины — 20 лет. Работникам вредных, тяжелых и особо опасных производств требования к страховому стажу предъявляют индивидуально, в зависимости от вида производства.
Потеряв работу по одной из указанных выше причин (банкротство или ликвидация предприятия, а также массовое сокращение штатов), россиянину предпенсионного возраста следует обратиться в центр занятости и зарегистрироваться там в качестве безработного.
Он должен рассматривать все предлагаемые ему сотрудниками биржи труда варианты трудоустройства (как минимум — два варианта), встречаться с потенциальными работодателями, проявлять заинтересованность в приеме на работу. Если вакансию в результате занимает другой соискатель, кандидату на досрочную пенсию крайне желательно получить от работодателя объяснение причин отказа.
Кроме того, нельзя отказываться от предлагаемых службой занятости курсов и иных видов обучения для перепрофилирования и последующего трудоустройства.
Если попытки найти работу через центр занятости все же не увенчаются успехом, сотрудник этого центра выдаст будущему пенсионеру соответствующее представление, с которым тот должен будет обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России — а оно, в свою очередь, проинформирует Центр занятости населения о назначении этому гражданину досрочной пенсии.
«Решение о невозможности трудоустройства принимается на основании анализа состояния рынка труда, потребности работодателей в рабочей силе, результатов поиска работы, результатов собеседований с работодателями, отсутствия отказов гражданина от подходящей работы и нарушений им без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного», — уточнили в министерстве труда РФ.
В конце октября аналитический центр НАФИ провел опрос, посвященный отношению жителей России к накоплениям. Выяснилось, что количество тех, кто копит «на старость», по сравнению с 2017 годом увеличилось с 16 до 25%. При этом треть респондентов ждут финансовой помощи от собственных детей после выхода на пенсию.
В целом по стране к 1 января 2019 года пенсионеры в среднем получали 14 826 рублей. Минувшим летом Пенсионный фонд России представил рейтинг регионов по итогам 2018 года в зависимости от величины выплачиваемых там пенсий. Первое место занял Дальневосточный федеральный округ, где пенсионерам платили 16 535 рублей в месяц. На противоположном конце списка оказались Южный и Северо-Кавказский округа, где средняя пенсия составляла 13 564,5 рубля и 12 865,4 рубля соответственно.
В июне, по данным Росстата, рост реальных пенсий достиг максимума с начала 2019 года, составив 1,4% (или 0,5 процентных пункта) по сравнению с маем. Этот прирост превысил даже показатели января 2019 года, когда проводилась индексация страховых пенсий по старости на 7,05%, — и прирост пенсий в реальном выражении составил 0,8%.