Минус один рабочий день: чего ждать

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила рассмотреть идею перехода к четырехдневной рабочей неделе в стране. Ранее об этом говорил и Дмитрий Медведев.

Фото: Фотобанк Лори

«Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается», – говорится в сообщении, опубликованном на сайте ФНПР.

Представители профсоюзов отмечают, что исследования, которые ранее проводил Роструд и рекрутинговый сервис HeadHunter, показали, что идея с переходом на четырехдневную рабочую неделю оказалась в пятерке самых популярных предложений по оптимизации трудового процесса.

Вместе с тем в ФНПР отметили, что в России предприятия переходят на четырехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений, а, как правило, из-за финансовых трудностей и это влечет за собой существенное сокращение зарплат сотрудников.

«ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», – заявили в Федерации профсоюзов.

Дмитрий Медведев. Фото: premier.gov.ru

Напомним, идея с переходом на четырехдневную рабочую неделю раньше нашла отклик у премьер-министра Дмитрия Медведева,
«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта. Я напомню, сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда», – приводит его слова «Российская газета».

Глава правительства также напомнил, что после введения четырехдневной рабочей недели в Новой Зеландии производительность труда в стране выросла на 20%, а уровень стресса значительно сократился.

Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков подчеркнул, что производительность труда никак не связана с продолжительностью рабочей недели, отметив, что немецкий сотрудник трудится на треть меньше времени, чем в России, при этом производительность труда там меньше.

«Там используются более прогрессивные управленческие методики и техническое оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится производительность труда», – отметил он.

В Минтруде заявили, что не видят препятствий для применения сокращения рабочего времени, обратив внимание на то, что по Трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а меньше – сколько угодно.

Фото: Сергеев Валерий / Фотобанк Лори

«Нижней границы не существует. Таким образом, в рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», – заявили в министерстве.
Ранее ВЦИОМ опубликовал результаты опроса, согласно которому 48% россиян не поддержали идею о четырехдневной рабочей неделе. Положительно эту перспективу оценили 29% участников опроса, еще 17% заявили, что им все равно.

Как пишет РБК, 89% опрошенных полагают, что из-за сокращения числа рабочих дней снизится размер заработной платы. При этом респонденты увидели и плюсы в данной инициативе: 42% считают, что сокращение числа рабочих дней позитивно повлияет на их здоровье, 22% увидели в этом возможность отдохнуть, а 17% — провести время с семьей.

По словам экспертов, идея не пользуется популярностью и в предпринимательской среде, так как для этого необходимы существенные вложения в модернизацию производства.

«Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать пять человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это дополнительные издержки для бизнеса. К диджитализации и цифровизации инициатива никакого отношения не имеет. Нам нужен переход на новый уровень технологического уклада, чтобы говорить о том, что мы вводим четырехдневную неделю, потому что производительность труда высокая», – считает завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Евгений Ицаков.

Фото: Elnur / Фотобанк Лори

Между тем специалисты, опрошенные «РИА Новости», заявили о вреде для здоровья россиян в связи с возможным переходом на четырехдневную рабочую неделю. В частности, в стране вырастет число людей с ожирением и станет больше невротических расстройств.

«В очень редких случаях люди начинают заниматься саморазвитием, в том числе спортом, если у них появляется свободное время. Девяносто пять процентов людей будут посвящать себя безделью. Поэтому увеличится и число людей с ожирением», — полагает врач-терапевт Елена Тихомирова.

Она отметила, что если у человека есть работа, которая ему очень нравится, и неожиданно станет на один выходной больше, это приведет к увеличению страхов, фобий и неврозов, потому что он будет думать, что что-то не так, и ждать подвоха.

Эксперт Лариса Шаховская рассуждает о возможности введения четырехдневного рабочего дня:

С государственной точки зрения, это означает смягчение социально-ориентированной экономической политики по отношению к огромному большинству наемных работников. В современных условиях, выбирая между рабочим и свободным временем, люди чаще всего выбирают свободное время, которое они могут посвятить себе и своей семье.

Причем, чем моложе та или иная социальная группа, тем больше в ней интерес к увеличению свободного времени. Это объясняется тем, что молодые люди, имеющие хороший уровень образования, стремятся дополнительно получить необходимые новые знания, чтобы найти себе на рынке труда интересную и высоко оплачиваемую работу. Для повышения своего профессионального уровня нужны новые знания, а значит и свободное от работы время для их получения.

Эксперт Михаил Матвеев рассуждает о том, что ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю до четырех дней:

Не уверен, что идея введения четырехдневной рабочей недели вызовет большую поддержку россиян. Я бы провел здесь аналогию с длинными новогодними праздниками, которые государство обозначает как некую заботу о гражданах, но на деле все выливается в дополнительное употребление алкоголя и потерю производительности.

Мне кажется, предложение Федерации независимых профсоюзов России перейти на четырехдневную рабочую неделю носит пиаровский характер. Это неудачная попытка создать образ светлого будущего, при котором люди меньше работают, зато больше получают. Это информационный вброс, который призван смягчить настроения людей, обозлившихся после пенсионной реформы. Четырехдневная рабочая неделя — это антитезис пенсионной реформы.

Экспертные мнения