Олег Бурлак (Тольятти): Сегодня основной упор нужно делать на улучшение условий труда медицинских работников

Эксперт Олег Бурлак рассуждает о том, что Минздрав рекомендовал регионам самим регулировать зарплаты врачей:

Выполнение майских указов президента провалено, на мой взгляд, полностью. Возможно, их удалось выполнить в мегаполисах, таких, как Казань, Москва, Санк-Петербург. Но я в очередной раз убеждаюсь, что у нас государство статистов, работа которых направлена не на улучшение качества медицинской помощи, условий труда медицинского персонала, повышение их реальных заработных плат, а на подгонку цифр, статистики.

Сказали — надо повысить заработные платы. Поручение выполняется, но как? С помощью увеличения нагрузки, оптимизации. Все врачи в регионах работают не на одну ставку, иногда даже не на две. Соответственно, врач получает зарплату за 1,5-2 ставки, и кажется, что майские указы президента выполнены. Но на самом деле это не так. Если врач будет работать на ставку, его зарплата будет равна средней по региону.

Однако уравнять заработные платы Москвы и регионов, на мой взгляд, тоже не совсем адекватное предложение. Да, цель понятна. Доктор может уехать в глубинку, и зарплата его не изменится. Средств на аренду жилья, его покупку, на бытовые расходы будет уходить меньше. На мой взгляд, такой подход не совсем корректный. Это чревато оттоком специалистов из крупных городов, что тоже не приведет ни к чему хорошему.

На мой взгляд, сегодня основной упор нужно делать на улучшение условий труда медицинских работников, на повышение качества медпомощи. С увеличением, соответственно, заработных плат. Причем делать это нужно реально, а не только на бумаге. Целесообразно вернуться к истокам проблемы, проанализировать размер заработной платы с учетом работы медперсонала на одну ставку. Увидеть реальные цифры, а потом уже принимать меры по увеличению оплаты. Причем не за счет дополнительных нагрузок или сокращения персонала.

Такой подход ведет к выгоранию медперсонала, к росту профзаболеваний и т.д. К сожалению, смертность среди медработников, если смотреть по возрасту, одна из самых высоких в нашей стране. Поэтому отдавать решение такой важной проблемы на откуп регионам не совсем правильно. Подход должен быть централизованным.