Эксперт Олег Бурлак рассуждает о том, что правительство доведет долю оклада в зарплатах медработников до 50%:
Увеличение доли окладов в заработных платах медицинских работников до 50% будет достаточно позитивным изменением. Это даже может стать шагом к урегулированию проблемы кадрового дефицита в сфере здравоохранения Российской Федерации.
Да, существует так называемая дорожная карта – подробный план, которого все стараются придерживаться в решении этой проблемы. Но дорожная карта предполагала, что медработник будет получать заработную плату на одну ставку, а на практике многие работают на полторы-две ставки – и только таким образом могут получать заработную плату на уровне, обозначенном в дорожной карте.
Если же оклад будет составлять 50% от заработной платы, у нас получится наконец выйти из этой ситуации, действительно увеличить заработную плату медицинским работникам. Или, если не увеличить, хотя бы снизить для них нагрузку. Тогда медработники уже не будут вынуждены брать две ставки, чтобы получать сумму, определенную сумму в дорожной карте.
А вот идею ввести доплаты медицинским работникам в малых городах и селах я считаю не совсем правильной. Такая мера может вызвать отток медработников из крупных городов. Например, Тольятти – почти город-миллионник, и он соседствует с Жигулевском, городом, в котором проживает 43 000 человек. Если врач Тольятти станет получать на 50 000 рублей меньше, чем врач в Жигулевске, до которого от Тольятти ехать буквально 15-20 минут, – разве это не создаст условия для оттока кадров из более крупного города?
Поэтому я думаю, что вместо этого нужно вводить более адекватные меры социальной поддержки медработников в небольших населенных пунктах. Это могут быть меры по предоставлению жилья, по дополнительным выплатам – например, на аренду жилья. Это могут быть государственные программы – допустим, предоставляющие медработникам средства на покупку вазовских автомобилей. И так далее.