Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что каждый второй россиянин переучивался ради получения работы:
Думаю, тут не совсем корректно поставлен акцент. Люди часто переучиваются и повышают квалификацию не только ради получения работы, а чтобы почувствовать себя увереннее на рынке труда, добрать актуальных навыков и компетенций; не складывать яйца в одну корзину, а изучить дополнительную профсферу, в которую можно перейти в ситуации выгорания или нестабильности отрасли. Или следовать стандарту обучения в своей организации (хочешь-не хочешь, раз компания платит, то учиться надо), или просто повысить свою самооценку и получить новую строчку в резюме (есть целая категория кандидатов- «вечных студентов»).
Особенно быстро все последние годы растет рынок онлайн-образования, хотя и классический очный формат тоже востребован. Для привлечения молодежи на квалифицированные рабочие вакансии действует Федеральный проект «Профессионалитет»- интенсивное ускоренное практикоориентированное обучение профессии с учетом запросов конкретного работодателя. В общем, форматов дополнительного образования сейчас множество, как и причин его популярности.
Как известно — «в трудные времена вкладывай в самого себя», люди это уже поняли. В сфере реализации инфраструктурных проектов, где я работаю, вообще на практике действует принцип непрерывного повышения квалификации. Ведь, к примеру, руководитель ГЧП-проекта, помимо базового образования, должен разбираться и в юридических, и в финансовых, а часто и технических аспектах.