Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что впервые за пять лет женщины стали находить работу быстрее мужчин:
Честно говоря, работая с вакансиями работодателей, я все реже сталкиваюсь с гендерными стереотипами. А если их и вижу, то стараюсь проанализировать, откуда их корни?
Конечно, есть профессии, восприятие которых складывалось десятилетиями. К примеру, бухгалтер — это всегда женщина (кропотливая работа с множеством деталей), а инженер-строитель — мужчина (это же стройка, там девушке не выжить). Хотя я знаю и прекрасных инженеров женщин и талантливых бухгалтеров мужчин. А если гендерный стереотип есть у конкретного руководителя, то всегда можно поработать с ним, показав статистические данные по рынку труда.
Что касается скорости поиска работы, то перекос, о котором пишут «Известия», очень невелик (4 дня). В разрезе статистики по всем профсферам и в целом по стране, он может быть вызван большей активностью и гибкостью женщин именно в процессе поиска.
Они быстрее отвечают на запросы работодателей, договариваются о собеседованиях, идут на компромисс по уровню предлагаемой зарплаты при условии удобного графика или дополнительного соцпакета, готовы работать в сферах с не слишком высоким доходом (социальная, культура, образование). Также они чаще выражают готовность к переобучению и старту в новой профессии — пример, все больше женщин в IT, причем не только в разработке, но и системной интеграции, инженерных специальностях.