Четверть сотрудников российских компаний (25,5%) выходят на работу по требованию руководства, даже находясь в отпуске. Об этом свидетельствуют результаты опроса разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан». Подробнее — в материале «Известий».
Эксперт Юрий Туманян (доктор экономических наук, профессор кафедры политической экономии и экономической политики Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону) комментирует:
Проблема выхода на работу во время отпуска лежит в плоскости права и морали, а также специфики профессии работника. Трудовой отпуск в том виде, в котором он есть, — это наследие социалистического прошлого. В развитых странах давно нет такого понятия. Отпуска перешли в weekend и в краткосрочный отпуск по необходимости. Поэтому, исходя уже из сложившегося в последние годы нашего опыта, сегодня многие работники не используют одномоментно свой трудовой отпуск. Как правило, одна-две недели.
Что касается нарушений со стороны работодателя трудового законодательства, то это итог инертности работников, не желающих отстаивать свои права (страх потерять рабочее место), а также бездействие зависимых от руководства профсоюзов.