Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследование с целью выяснить, какие компании страны россияне считают лучшими с точки зрения трудоустройства. Первое место в получившемся рейтинге занял газовый гигант «Газпром», который назвали желаемым местом работы 40% респондентов.
На втором месте, по итогам опубликованного 1 августа исследования, оказались «Российские железные дороги», работу в которых хотели бы получить 23% опрошенных. Замкнула тройку лидеров компания «Роснефть», куда мечтают трудоустроиться 18% участников опроса.
Четвертое место досталось Сбербанку, который назвали желаемым местом работы 14% респондентов, а пятое и шестое поделили между собой авиакомпания «Аэрофлот» и нефтяной концерн ЛУКОЙЛ (по 12%).
Кроме того, по 9% опрошенных заявили, что хотели бы устроиться в какую-то из энергетических компаний — например, «РусГидро» или ФСК ЕЭС. Столько же предпочли бы при возможности пойти работать в «Норильский никель», а 7% респондентов выбрали бы банки ВТБ или «ВТБ 24».
Меньше 5% участников опроса изъявили желание стать сотрудниками одного из операторов сотовой связи — к примеру, МТС (3%) или «Билайна» (2%).
Страховая компания «Росгосстрах» привлекает только 3% опрошенных россиян, «Вимм-Билль-Данн» – 2%, а «Евразхолдинг» – 1%.
Участники опроса заявили, что при выборе места работы наивысшее значение для них имеет хорошая зарплата (4,69 балла по пятибалльной системе) и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед сотрудниками (4,66 балла). Практически так же важны для респондентов оказались соблюдение требований безопасности на рабочем месте (4,57 балла), благоприятный психологический климат (4,52 балла) и возможность применить свои знания и навыки в процессе трудовой деятельности (4,50 балла).
В июне сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру обнародовал итоги проведенного его специалистами исследования, согласно которым 52% опрошенных россиян вынуждены нынешним летом отказаться от отпуска из-за работы. При этом около трети респондентов (32%) не смогут отдохнуть по причине недавнего трудоустройства, а 15% не имеют на это финансовых возможностей.