Примерно каждый третий участник опроса SuperJob отказываются от предложенной работы, пройдя все стадии трудоустройства. При этом самыми частыми причинами отказа служат низкая заработная плата (26%), нечестность нанимателя (23%) и неподходящие условия труда (22%), сообщает РИА Новости.
Эксперт Сергей Авишев отмечает, что данная проблема не нова и постоянно обсуждается:
Однако, должен отметить, что, в свою очередь, в этом есть и частично вина работников, многие из которых намеренно соглашаются при трудоустройстве на серые схемы заработной платы и тем самым стимулируют работодателя на изначально недобросовестные действия как в отношении государства, так и в отношении их самих.
Одним из немаловажных факторов в решении данной проблемы считаю перераспределение налоговой нагрузки с фонда заработной платы от работодателя на работника. Такой подход автоматически уберет любые серые зарплатные схемы и станет существенным шагом на пути к улучшению социального трудового климата.