Россияне назвали главные причины отказа работодателям

Примерно каждый третий участник опроса SuperJob отказываются от предложенной работы, пройдя все стадии трудоустройства. При этом самыми частыми причинами отказа служат низкая заработная плата (26%), нечестность нанимателя (23%) и неподходящие условия труда (22%), сообщает РИА Новости.

Эксперт Сергей Авишев отмечает, что данная проблема не нова и постоянно обсуждается:

Однако, должен отметить, что, в свою очередь, в этом есть и частично вина работников, многие из которых намеренно соглашаются при трудоустройстве на серые схемы заработной платы и тем самым стимулируют работодателя на изначально недобросовестные действия как в отношении государства, так и в отношении их самих.

Одним из немаловажных факторов в решении данной проблемы считаю перераспределение налоговой нагрузки с фонда заработной платы от работодателя на работника. Такой подход автоматически уберет любые серые зарплатные схемы и станет существенным шагом на пути к улучшению социального трудового климата.

5.8
Индекс
?
Значимость события для федеральной власти
6
Значимость события для региональных властей
6
Значимость для элит
5
Значимость для потребителя
6