Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что каждая десятая компания готовится провести сокращение персонала:
Рынок труда сегодня можно назвать стабильно стагнирующим. Ничего не происходит: средние реальные доходы остаются без изменений — у одних растут, но у других падают. Сокращения в отдельных компаниях, конечно же, будут. К результатам опроса HeadHunter много вопросов, так как непонятно как формировалась выборка. Можно ткнуть пальцем в небо, и в рамках случайности попасть на компании, которые славятся постоянными оптимизациями численности. Около 150 работодателей — это очень мало для репрезентативной выборки. На это напоролись социологии в Америке век назад, когда опросили через телефон людей и узнали, за кого они планируют голосовать. Обозначенный кандидат ожидаемо проиграл, потому что электорат на тот период не обладал телефонами.
Зарплаты точно не вырастут, так как для этого должна вырасти производительность труда, которая обеспечит компанию ресурсами для увеличения зарплат. А с этим в стране пока не так радужно, нацпроект «Рост производительности труда» лишь набирает обороты.
Безработица как была вишенкой на торте статистики, оторванной от реальности, так ею и останется — красивая, всех устраивающая по параметрам, но имеющая мало общего с настоящей безработицей, которая проявляет себя в большом количестве людей без работы, просто не имеющих желания, возможности оформить свой статус в центрах занятости.