Руслан Долженко (Екатеринбург): Компаниям сейчас будут нужны специалисты с новыми компетенциями, умеющие работать в условиях неопределенности

Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что из-за коронавируса в России вырос спрос на работников без квалификации:

Важно не путать понятия спрос и предложение на рынке труда. Спрос – это то, что нужно работодателям. Предложение – то, что могут дать работники и кандидаты на рынке труда. Также необходимо понимать, что рынок труда нашей страны особый (это подтверждают результаты исследований ученых из НИУ ВШЭ, а там самая сильная школа экономистов по труду). Отечественный рынок труда не реагирует на кризисы снижением занятости. По крайней мере, так было ранее. Сейчас не факт, так как кризис особый. Поэтому судить о ситуации по данным служб занятости вообще бессмысленно. Сейчас действительно обращения в службы занятости выросли не потому, что безработных стало больше. Просто те, кто были в тени, решили воспользоваться выплатами от государства.

Компаниям наоборот сейчас нужны будут специалисты с новыми компетенциями, умеющие работать в условиях неопределенности, решальщики проблем. Те, кто с информационными технологиями разговаривает на языке программирования, люди, привыкшие к дистанту. На рынок труда выйдут как раз наоборот те, кто этими навыками не обладает, тем самым, формируя предложение, но не спрос. Отдельные примеры роста предложений на рынке труда скорее хаотичны, случайны, не системны, например, то же сельское хозяйство. Просто нет трудовых мигрантов, нужно замещать их кем-угодно, это локальная особенность, которая не имеет системного воплощения. Рынок труда адаптируется. Работники и работодатели однозначно подстроятся под ситуацию.

Экспертные мнения