Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что чиновники подготовили меры поддержки занятости в период эпидемии коронавируса:
В сложившихся обстоятельствах Минтруд и Минэкономразвития вынуждены искать пути решения ряда сложных проблем. Министерства не бездействуют и работают над перечнем поддерживающих экономических процедур. И начали они движение до того, как пошли последствия. В своих действиях они не винят события и обстоятельства, а разрабатывают план и меры по спасению.
Пока нельзя говорить о том, что рынку труда готовят вакцину, которая спасет от всех бед. Да и подготовить ее так быстро сложно. Предлагаемые меры, пока напоминают курс витамина С. Поэтому подготовка превентивных традиционных решений применительно к ситуации сразу не даст нужно результата. Будет стихийная адаптация рынка труда РФ, который обладает рядом особенностей, к последствиям от пандемии коронавируса. Скорее всего, страна, институты и субъекты рынка труда пойдут проторенной дорожкой, официальный уровень занятости не снизится, но резко упадут заработные платы – именно такие реакции были на кризис 2008 года.
Рынок труда оказался не в полной мере готов к таким резким изменениям, проблемам, которые выскочили как черт из табакерки. Например, все понимают, что деятельность консервируется, люди уходят на дистанционку, объемы падают, компаниям нужно на это реагировать, но работодатели ничего не могут сделать официально, кроме как попросить пойти сотрудников в очередной отпуск, отпуск без содержания, в крайнем случае, на простои по вине работодателя. Трудовой кодекс просто не предусматривает карантин по стране, глобальную угрозу и т.п. Нужно усилить гарантий по отношению к дистанционно занятым. Это на ближайшие месяцы будет очень актуальная форма взаимодействия, там очень много возможностей для оппортунизма, которые нужно устранить и минимизировать. Сейчас помогать нужно бизнесу, в первую очередь, малому и среднему, так как под угрозой их выживание.