Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что потенциальный рынок самозанятых в РФ в пять раз больше официального:
Все верно. Потенциальных самозанятых (тех, кто будет платить официально налог) в нашей стране много больше. Просто потому, что неформальный рынок труда у нас не маленький, в нем сосредоточено большое количество людей, которые выполняют трудовые функции без официального трудоустройства. Плюс важный момент — каждый из нас не прочь заработать чуть больше денег в рамках разовой работы за пределами основного рабочего времени, сделать это не только для основного работодателя в рамках внутреннего совместительства, но и других субъектов, причем быстро, оперативно, без лишней волокиты.
Поэтому необходимо разделить всех потенциальных участников отношений в рамках самозанятости на 3 группы: тех, кто является или планирует стать чистым самозанятым, работающим только в таком формате; совмещающих традиционную работу и самозанятость; предпочитающих только традиционное трудоустройство у конкретного работодателя. Последних с годами будет все меньше и меньше. Просто прогресс неумолим. Все мы когда-то пользовались пейджерами, на тот момент удобная форма связи была. Где они теперь?
Поэтому считаю, что оценки РАНХиГС являются наиболее правдоподобными. Можно усматривать разные мотивы появления такой формы работы в нашей стране. Кто-то говорит, что причина в желании налоговой охватить своей деятельностью все возможные формы отношений. Но я бы исходил из прогресса, изменения общественных отношений, новых ценностей у людей, которым нужна гибкость, скорость, отсутствие ограничений, комфорт в работе с цифровыми сервисами.
Рекомендации экспертов в чем-то обыденны. Институциональные образования с помощью цифровых сервисов начинают тесно взаимодействовать друг с другом, для этого нужны доверие, легкость коммуникации и сервисы, которые смогут обмениваться данными. Но доверие, конечно – важнее всего. Над ним нужно работать.