В РАНХиГС предложили реформировать подходы к созданию кадрового резерва госслужащих

Правительству необходимо изменить политику формирования кадровых резервов госслужбы, констатирует доклад «Кадровые резервы в РФ» за авторством группы экспертов РАНХиГС. Академия де-факто крупнейшая образовательная структура для госслужбы в РФ. Подробнее — в материале «Коммерсанта».

Эксперт Леонид Мишунин (политтехнолог, региональный представитель Ассоциации «ИЗБАСС» в Свердловской области, Екатеринбург) комментирует:

Кадровые резервы развивать необходимо, еще важнее выявлять, готовить и продвигать талантливых людей на государственные должности. По факту мало кто этим занимается, и существующие программы здесь малоэффективны. Такие вещи нужно делать через партии, через ФСБ, имеющую данные на всех активных граждан, через изменение общего подхода к идеологии страны и госслужбы в частности.

Что касается РАНХиГС, то я сомневаюсь, что данная структура сможет реализовать системный подход, нет у них такой возможности. Нужно готовить кадры в рамках антилиберальной, консервативной пророссийской идеологии. Будет идеология — будут и кадры. До этого все кадровые программы являются лишь популизмом.