С 1 февраля 2020 года в России начали действовать новые правила увольнения сотрудников — в рамках перехода на электронные трудовые книжки. Главное изменение заключается в том, что к списку документов, выдаваемых работодателем при увольнении, добавилась форма СТД-Р, куда вносятся все сведения о трудовой деятельности работника. С выбором между обычной (бумажной) или электронной трудовой книжкой россиянам предстоит определиться до конца года, а с 2021 года для впервые трудоустраивающихся граждан будут заводить уже только электронные версии.