В июне количество работодателей, размещающих вакансии, выросло в 1,5 раза, следует из исследования сервиса «Работа.ру», которое цитирует РБК. Значительнен всего выросло количество вакансий для преподавателей и воспитателей. Так, вакансий для преподавателей и воспитателей стало больше на 81,9%, на 23,8% увеличилось количество вакансий для административного персонала.
На 15,7% увеличилось количество вакансий в отраслях ИТ, интернета и телекома, на 13% — в производстве и агропроме, на 10,1% — в сфере красоты и здоровья, на 8,1% — в сфере туризма и услуг.
Эксперт Руслан Долженко считает, что эти данные расходятся с логикой и здравым смыслом:
В новости говорится о росте количества вакансий и работодателей, которые их размещают в сфере образования, но рынок явно готовится к перестройке сегментов, дальнейшей цифровизации процессов, внедрению онлайн-курсов и т.д. За любым из этих действий расходятся волны не роста, а уменьшения количества традиционно работающих сотрудников.
Что точно нельзя делать, так это связывать информацию сервиса «Работа.ру» со снятием ограничений – для этого нужно копнуть глубже. Только после того, как связи подтверждены, сделаны выводы о том, что рост числа вакансий есть результат инерционного возврата рынка труда в работоспособное состояние после самоизоляции, когда показаны отчищенные данные от случайностей, сезонностей и т.д., вот тогда можно выносить подобный тезис о том, что работодатели активно ищут сотрудников.