Московская областная дума приняла инновационный закон, позволяющий государственным служащим региона работать дистанционно — в частности, из дома. Инициатива внесения соответствующих поправок исходила от постоянного представителя губернатора в региональном парламенте Александра Горбылева.
Московская область станет первым в России регионом, где чиновникам разрешат работать удаленно. При этом закон все же имеет определенные ограничения — он не касается тех, кто по работе обязан взаимодействовать с населением и участвовать в общих совещаниях.
Параметры дистанционной работы и список сотрудников, которые могут перейти на этот режим работы, будут устанавливаться в рамках конкретных структур. Они же определят, какие документы необходимо оформить для реализации нового порядка занятости.
Председатель парламентского комитета по вопросам госвласти и региональной безопасности Александр Баранов сообщил, что перейти на удаленную работу смогут около 400 сотрудников подмосковных органов госвласти — самой Мособлдумы и областной администрации. В основном нововведение затронет тех, кто замещает ведущие, старшие и младшие должности, — например, бухгалтеров.
По словам депутата, надомная работа позволит сэкономить бюджет, поскольку «удаленщикам» больше не будут компенсировать транспортные расходы на проезд до работы и обратно, а также разгрузить общественный транспорт и дороги в целом.
Ранее спикер Московской областной думы Игорь Брынцалов пояснял, что закон об удаленной работе для госслужащих коснется в первую очередь финансовых специалистов и сектора IT. Он приводил в пример Японию, где примерно каждый десятый чиновник работает удаленно.
Рекрутинговое агентство Kelly Services с опорой на свои исследования утверждает, что среди российских офисных работников «очень велика доля» желающих перейти на удаленку, но среди работодателей это новшество поддерживает лишь каждый третий.
В мировой практике существуют примеры, когда перевод сотрудников на дистанционную работу давал отрицательный результат — например, в компании IBM из-за этого начались проблемы с трудовой дисциплиной и урегулированием вопросов, так что руководство было вынуждено отменить свое предыдущее решение и вернуть штат обратно в офис.
В августе представители Общероссийского народного фронта (ОНФ) обратились в Минтруд РФ с просьбой принять меры для того, чтобы россияне при наличии такой возможности, желания и готовности руководства могли работать из дома хотя бы частично. Для этого в трудовое законодательство необходимо ввести новое понятие — «временная удаленная работа» (сейчас там фигурируют только постоянные присутственная офисная и дистанционная виды занятости).
Согласно данным опроса, проведенного порталом Aviasales, Россия занимает четвертое место среди стран, где наиболее комфортно жить и работать удаленным сотрудникам. Респонденты, отдавшие за нее голоса, пояснили, что жить в РФ гораздо дешевле, чем в Европе.