России необходимо переходить к более гибкой политике регулирования трудовой миграции населения. Об этом говорится в рекомендациях экспертов Всемирного банка, с которыми ознакомился «Коммерсант».
По мнению аналитиков, в настоящее время российский подход является слишком жестким, особенно в части квот на допустимую долю приема мигрантов в секторах экономики. Они уверены, что вместо введения ограничений на прием мигрантов, Россия могла бы сосредоточиться на адаптации своего рынка труда к росту конкуренции за рабочие места.
В качестве примера предлагается введение программ переобучения и изменения системы обучения молодежи таким образом, чтобы молодые специалисты не конкурировали с менее квалифицированными мигрантами. Кроме того, эксперты предлагают состоявшимся специалистам предоставлять субсидии на переезд или переобучение в совокупности с выплатой временных социальных пособий и страховых пособий по безработице.
По мнению аналитиков, финансировать такие меры можно за счет замены системы квот на налоговые меры и налогообложение бенефициаров рынка труда.
Для того, чтобы работодатели смогли быстрее адаптироваться к изменениям, а также снизили негативное отношение к мигрантам, предлагается платная система в виде дополнительного налога, визового сбора или даже системы визовых аукционов.
Эксперты Всемирного банка уверены, что трудовая мобильность может смягчить демографические тенденции, обеспечить более существенный рост экономики и сократить бедность в регионе.
Как сообщал «Давыдов.Индекс», ранее правительство России опубликовало постановление, которое устанавливает допустимую квоту иностранных граждан при их приеме на работу в разных сферах экономики на 2020 год.
Самый высокий допустимый уровень занятости мигрантов — в строительстве, до 80% от общего числа работников. При этом норма не распространяется на такие регионы, как Москва, Амурская область и Республика Бурятия, а в Дагестане она составит 50%. Меньше всего мигрантов планируется привлекать в области сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта допустимая доля рабочих-мигрантов составит 26%, в области спорта — 25%.
Ранее сообщалось, что с января по апрель 2019 года в Россию прибыло максимальное за последнее десятилетие количество мигрантов — 218,6 тысячи человек. Миграционный прирост составил 98 тысяч человек. При этом за первые четыре месяца 2018 года в Россию прибыли 177,3 тысячи мигрантов, и миграционный прирост достиг 57,1 тысячи человек.
По данным на 1 июня 2019 года, в России оставались 4,4 млн трудовых мигрантов. Год назад их численность составляла 4,2 млн человек.
В августе погранслужба ФСБ впервые опубликовала статистику по гражданам, въезжающим в страну с целью работы. Выяснилось, что за первые полгода этого года в страну с целью работы въехали 2,4 млн иностранцев. На первом месте оказались граждане Узбекистана — 918 тысяч человек. За ними следуют таджики (523,9 тысячи человек), киргизы (265 тысяч), украинцы (164,6 тысячи), а также казахи (105,3 тысячи).
Эксперт Виталий Обедин не понимает тревог по поводу нехватки в России трудовых ресурсов, которую можно восполнить только привлечением иностранной рабочей силы:
Совсем недавно мы могли наблюдать, как правительство на полном серьезе предлагало рассмотреть вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю, мотивируя это заботой о гражданах. Годом ранее мы повысили россиянам пенсионный возраст, чтобы позволить собственным гражданам подольше работать. У нас не изжита проблема безработицы – 3,7 млн. россиян не имеют постоянной работы. И в то же самое время у нас есть Евразийский экономический союз, вступление в который позволяет бывшим республикам СССР перемещать к нам свою рабочую силу без каких либо ограничений и виз. Более того, на мигрантов из стран ЕЭС даже не распространяются те ограничения, которые вправе вводить региональные власти. Проблема не в ограниченном использовании «ресурса иностранной рабочей силы», а в его избытке.