Эксперт Юрий Туманян рассуждает о том, что почти половина работников в России не соответствует должностным требованиям:
Данная проблема носит всеобщий характер, охватывая не только сферу экономики, но также и все остальные сферы жизнедеятельности людей. На самом деле существует тесная корреляционная связь между квалификацией работника и производительностью его труда, влияющая в итоге на экономические показатели, в том числе ВВП.
В чем причина несоответствия должностным требованиям? Только ли в некачественном первичном обучении? Дело в том, что практика постоянно изменяется, она очень динамична и требует оперативности от работника в освоении новых знаний и приобретении актуальных навыков. Решение проблемы лежит на поверхности: непрерывное образование в течение всей жизни с учетом изменений конъюнктуры рынка труда. И заинтересованными в повышении компетенции должны быть как сами работники, так и работодатели.