Эксперты Общественной палаты провели исследование «Социальное неравенство в современном российском обществе и пути его преодоления», в ходе которого выяснили, какой уровень заработной платы опрошенные россияне считают справедливым, сообщает РИА Новости.
35% респондентов заявили, что справедливым минимумом является зарплата более 50 тысяч рублей. 31% назвали сумму в 40-50 тысяч рублей, 20% — 30-40 тысяч рублей, 10% — 21-30 тысяч рублей.
60% участников исследования заявили, что , сталкиваются с неравенством и несправедливостью из-за разницы в доходах. При этом 49% отметили необходимость в доступе к качественным медицинским услугам, 38% жалуются на территориальное неравенство, 13% отмечают трудности в обеспечении личной безопасности. 11% хотели бы иметь доступ к благоприятной экологической среде, а 8% недовольны неравенством в доступе к культурным благам.
Рассматривая способы решения проблемы неравенства, почти все респонденты возлагают ответственность на государство (97%), причем 90% участников исследования полагают, что власти своей политикой должны нивелировать чрезмерную разницу в доходах людей.
91% считают, что устранению неравенства поспособствует снижение «демонстративного потребления», 80% считают необходимым повысить социальную ответственность бизнеса, 71% — роль некоммерческих организаций и активистов.
Свыше половины опрошенных не согласны с тем, что разрыв между бедными и богатыми является необходимым условием для процветания страны. 40% сочли несправедливым, что люди с большим достатком дают своим детям лучшее образование.
Исследование проводилось в формате заполнения электронной анкеты на условиях анонимности в период с 19 ноября по 6 декабря 2019 года. Участие в нем приняли 674 посетителя сайта Общественной палаты. Среди участников было равное количество мужчин и женщин.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», 25% работодателей уже запланировали на 2020 год повышение зарплат. Относительно 2018 года число тех, кто запланировал повышение зарплат, выросло с 18%, а тех, кто намерен на этом сэкономить, стало гораздо меньше — 56% против 35%.
При этом Росстат отмечает, что средняя зарплата по полному кругу организаций и в целом по экономике в третьем квартале 2019 года составила 45,726 тысячи рублей, в том числе в сентябре — 45,541 тысячи рублей.
Эксперт Людмила Кибальникова считает, что в данных исследованиях речь идет не о социальной справедливости в оплате труда, а о двух иных вещах — о равном доступе к национальным богатствам страны и о потребностях людей:
Считаю, что заработная плата не может быть социально несправедливой. В этом плане есть две стороны — работник и работодатель. И эти две стороны договариваются. Никто никого не неволит. Работник волен не оформляться на работу, либо прервать трудовой договор, если его не устраивает заработная плата или условия труда. Работодатель предлагает ту оплату, которую считает возможной, исходя из своих представлений о бизнес-процессах в своем предприятии. О какой социальной несправедливости может идти речь в рыночных отношениях? Социальная ответственность бизнеса в полной мере контролируется надзорными органами.