Работа не ждет

Больше половины опрошенных россиян планируют заниматься рабочими делами во время отпуска. Путешествовать собираются меньше четверти населения.

К таким выводам пришел сервис по поиску вакансий «Работа.ру». Как показало исследование, работать во время отпуска планируют 56% опрошенных россиян. 17% будут проверять рабочие письма и общаться с коллегами во время отдыха. Кроме того, 16% планируют работать в отпуске, поэтому его оформление будет просто формальностью.

15% респондентов вынуждены включаться в выполнение рабочих задач во время отпуска. Не хотят выпадать из рабочего процесса даже во время законного отдыха 5% опрошенных. Помимо этого, 3% намерены доделать в отпуске некоторые рабочие дела, сообщает «Российская газета», которая ознакомилась с результатами исследования.

Что касается места отдыха, каждый четвертый опрошенный россиянин проведет летний отпуск на даче. Еще столько же поедут в путешествие по стране, 17% отправятся за границу. Треть респондентов еще не определились с планами.

Также опрос показал, что в каждой десятой компании начальство не одобряет уход сотрудников в отпуск. Каждый третий руководитель (36%) относится к этому нейтрально.

В опросе приняли участие более тысячи респондентов старше 18 лет, имеющие постоянную работу.
Ранее фонд «Общественное мнение» выяснил, что подавляющее большинство россиян проведут отпуск на родине: всего 3 % жителей страны, согласно опросу, планируют поехать за границу.

21% опрошенных россиян заявили, что планируют провести свой отпуск дома, 14% поедут в путешествие по России, а 8% будут отдыхать на даче. При этом 42% опрошенных рассказали, что, если бы им оплатили двухнедельную путевку куда угодно, они бы все равно отправились в отпуск по России. Из них 11% при такой ситуации отправились бы в Крым.

Отдохнуть на природе, около моря или в горах, хотели бы 54 % граждан. Провести время на даче предпочли бы 22% опрошенных, такое же количество россиян хотели бы отдохнуть дома или в санаториях.

Кроме того, специалисты платежной системы «Мир» выяснили, что россияне с низкими доходами планируют взять летом самые продолжительные отпуска. Так, в июле 58% респондентов с ежемесячным доходом до 20 тыс. рублей уйдут в отпуск более чем на 14 дней, среди россиян с доходом 20-40 тыс. рублей таких 42%, а среди тех, кто получает свыше 40 тыс. рублей, — 38%, сообщает «Интерфакс». Реже всего отпуска продолжительностью более 14 дней брали жители Москвы.

Что касается предпочтительного вида отдыха, 34% респондентов отметили, что поедут к морю. Следом по популярности – отдых на даче или в деревне (22%) и поездки по городам России (20%). Вариант «поеду за границу» выбрали 13% опрошенных.

В целом, в отпуск этим летом планируют уйти менее половины принявших участие в опросе россиян (43%). Большинство из них (60%) освободят для отдыха не более 14 дней. А около трети россиян планируют отдыхать меньше, чем две недели.

В настоящее время по Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Сотрудник имеет право делить это время на несколько частей.

Эксперт Алексей Колобродов отмечает, что у данной тенденции есть два достаточно рациональных объяснения:

Первое — очень много работающих оформлены на работу совершенно по-разному, иногда в обход существующего законодательства. Причем внешне могут соблюдаться правила приема на работу и соответствующей документации, а по факту вся трудовая деятельность протекает на основе устных договоренностей с работодателем. При таком подходе никакой отпуск не предусмотрен. Это встречается сплошь и рядом. Вторая причина примерно того же порядка, когда само желание уйти в законный отпуск, работодателем может рассматриваться как некая нелояльность к организации и к работодателю. И люди таким образом подтверждают лояльность.

Эксперт Игорь Крупенников напоминает, что такое было всегда:

То, что работники во время отпуска хотят оставаться в курсе всех дел, происходящих на работе — совершенно нормально. Нельзя говорить, что раньше люди в отпуске не работали. В советское время такое тоже было. Сейчас это больше связано с конкуренцией на рынке труда. Работнику необходимо быть в курсе того, что происходит на его рабочем месте.