Сокращение штата чиновников всегда воспринималось населением позитивно, так как, к сожалению, чиновников всех уровней народ воспринимает не иначе как нахлебников и паразитов, которые содержатся за счет налогов честных работяг с нищенской зарплатой или предпринимателей, работающих не благодаря им, а скорее — вопреки.
И правы же отчасти в народе, потому что специфика власти в нашей стране в том, что она создает все больше количество чиновников, которые продолжают все больше усложнять процессы, чтобы и самим остаться на работе, и еще бы пристроить своих детей чуть позже. При этом, вроде и работы у чиновников много, да и зарплаты невелики, но в государстве, в котором происходят постоянные изменения, в основном негативные, нет четких и постоянных правил игры, а безопасность предпринимателя не гарантирована, на первый план выступает стабильность работы. Вот и держатся люди за чиновничью работу, как и пытаются устроить на нее всех, кого смогут и аппарат раздувается все больше и больше.
Однако, радоваться новости о сокращении штата не стоит, потому что вся сегодняшняя, часто не особо качественно выполняемая, работа ляжет на тех, кто останется. А кто останется? Профессиональные? По опыту сокращений — остаются лояльные. А значит, администрирование тех процессов, которые затрагивают и наши интересы еще больше упадет в качестве. Да и сокращенные чиновники, по опыту, не остаются на улице, а под них создаются места в региональных структурах власти. Кстати, в последнее время, чтобы видимо завуалировать расширение штата, которое нужно для трудоустройства удобных и лояльных, в регионах начали вместо ставок в администрациях, создавать разные Центры и Центры центров, работники которых по сути подменяют работу чиновников, но им можно и зарплаты ставить повыше и спрос с них пониже, так как они не входят в ветви власти.
Возможно, что все немного не так и сокращение штата связано с внедрением Национального Плана «поднятия с колен», в рамках реализации которого действительно много отраслей цифровизуется и автоматизируется, что приведет к сокращению штата, но пока об этом рано говорить и мы все знаем, как прошла цифровизация ЕГРН.
Кроме того, возможно, что власти, благодаря самоизоляции, удаленке и большому количеству больничных, увидели, что вполне сносно можно работать и с сокращенным штатом.
Однако, скорее всего мера популистская и к повышению эффективности управления не имеет отношения. Потому что, если бы это было иначе, то началось бы все с другого, а именно — с повышения эффективности и производительности работы чиновников с повышением профессионализма и автоматизации процессов, а также ответственности за результаты работы. Но пока мы этого не видим.
А значит кадровая оптимизация Мишустина вполне может повторить результаты оптимизации здравоохранения. Надо ли нам такое?
Информационный канал «Алехин. Telega власти»