РАБОТОДАТЕЛИ ОПРЕДЕЛИЛИ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: ТОП-5 ВОСТРЕБОВАННЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
Работодатели заботятся о компетенциях своих сотрудников. Только на 1,6% предприятий не проводится никаких мероприятий по восполнению дефицита знаний и умений работников. Наиболее распространены практика наставничества (26%), инструктаж работников (23%), обучение в образовательных организациях (21%).
Думая о развитии общепрофессиональных компетенций, соискателям следует обратить внимание на работу в коллективе, самообразование, деловую коммуникацию, инициативность и применение информационно-коммуникационных технологий — данные качества набрали более четырех баллов по шкале важности для работодателей.
Ключевыми проблемами при заполнении вакансий на предприятии для работодателей стали:
20% — отсутствие претендентов;
20% — нет необходимого уровня квалификации;
15% — низкий уровень заработной платы.
Источник: ВЦИОМ
Информационный канал «Всем ВЦИОМ!»