Целевое обучение худших
Почему бюджет РФ оплачивает учебу студентам, которые не нужны работодателю. Русский research специально для Образа будущего.
На днях мы узнали про поступление детей чиновников в российские вузы помимо общего конкурса. Суть нарушения в том, что прием абитуриентов шел по целевой квоте, однако выпускники нарушали договор и не шли работать в заявленную организацию. Расследование провели несколько СМИ (Новая газета, DOXA, Важные истории и Трансперенси), результаты опубликовал Незыгарь и целый ряд других телеграм-каналов. При этом Кипящий МИФИ выразил сомнение в значимости проблемы и достоверности материала, а @scienpolicy вообще увидели в происходящем «темники западных НКО».
Прежде всего, странно обвинять в нарушении перечисленные вузы. Они обязаны набирать студентов по целевым квотам и не могут контролировать их трудоустройство. Также нет смысла делать акцент и на чиновниках. В России целевые студенты массово не выполняют обязательства перед потенциальными работодателями, независимо от должности родителей по ряду причин:
— Работодатель не заинтересован в судах с выпускниками, так как за само обучение платит государство. По типовому договору работодатель лишь может предоставлять доп. поддержку в виде стипендии, общежития или темы диплома. Кто будет взыскивать эти расходы по договору за 2015 год?
— Даже в сильных региональных вузах результаты ЕГЭ целевиков вполне могут составлять 150-180 баллов при проходном балле на общем конкурсе порядка 250 баллов. Качество знаний на выходе, надо полагать, соответствующее.
— Квоты целевых студентов формируются непрозрачно, зачастую в регионе просто нет реального запроса на заданное количество выпускников.
Естественно, на успешных направлениях, а также в топовых университетах ситуации могут отличаться. Но в целом статус целевика скорее ближе к статусу сироты или инвалида, которого просто возьмут без очереди и выучат как получится. Заинтересованные стороны здесь — это абитуриент (диплом, отсрочка от армии) и вуз (наполняемость, бюджетные деньги), но не работодатель. Он может вообще ограничиться подписанием договора и больше никогда не появляться.
В сегодняшнем виде система целевого обучения массово дает преференции слабым абитуриентам, единственная заслуга которых заключается в добывании договора с той или иной госструктурой. Поэтому на обязательства по трудоустройству и отработке проще закрыть глаза по обоюдному согласию сторон.
Казалось бы, гораздо разумнее материально и методически поддерживать наиболее сильных студентов, которые представляют реальный интерес для работодателя. Здесь очевидна заинтересованность всех сторон, да и мотивация студентов к хорошей учебе.
Кстати, тема целевого обучения уже поднималась незадолго до этого скандала, обсуждались планы по увеличению целевых квот. Есть риск, что инициатива выльется в дополнительный набор будущих специалистов по информационной безопасности с тройками по математике.
P.S. Как сообщают подписчики, полный список вузов и чиновников опубликован только у Незыгаря. В остальных местах потерли Вышку.
Информационный канал «Образ будущего»