Продолжаем тему необходимости повышения реальных доходов населения, без чего невозможен качественный рост российской экономики. Исследование группы экономистов Суворова, Болдова, Иванова, Сухоруковой и Будановой из ИНП РАН (журнал «Вопросы прогнозирования», №4, 2020) задает примерные ориентиры повышения зарплат и соцвыплат для того, чтобы «запустить» российскую экономику. Некоторые цифры из их исследования.
«Анализ показывает, что одной из главных причин высокого уровня бедности населения России (около 19% населения имели в 2018 г. доходы ниже величины прожиточного минимума, т.е. черты абсолютной бедности) остается дифференциация основного источника доходов – заработной платы. Коэффициент фондов (соотношение начисленной заработной платы 10% наиболее высокооплачиваемых и 10% наиболее низкооплачиваемых работников) по данным Росстата составил в 2019 г. 14 раз. В качестве целевого ориентира можно рассматривать снижение в перспективе коэффициента фондов не менее чем в 2 раза. Заметим, что в большинстве экономически развитых стран значение коэффициента фондов по заработной плате составляет не превышает 6 раз (по странам ОЭСР это максимальное сегодняшнее значение коэффициента фондов).
Для такого сокращения дифференциации оплаты труда требуется увеличение фонда оплаты труда примерно на 40% по сравнению с 2019 г. Соответственно для этого уровень минимальной оплаты труда должен быть увеличен на 130%.
Сокращение дифференциации заработной платы должно быть обеспечено в первую очередь за счет значительного повышения заработной платы низкооплачиваемых работников. В 2018 г. на долю первого квинтиля (20% работников с наименьшей зарплатой) приходилось всего 5,6% общей суммы начисленной заработной платы. В большинстве экономически развитых стран значение этого показателя в 2 раза выше.
В Дании и Швеции общественные расходы на социальные пособия и социальную помощь составляют более 10% ВВП, в Австрии, Бельгии, Великобритании, Германии, Нидерландах, Финляндии, Франции от 6 до 10%. В России же общественные расходы на социальные пособия и социальную помощь составили в 2018 г. всего 3,1% ВВП.
Приближенным ориентиром минимально необходимых темпов прироста оплаты труда в перспективе до 2025 г. следует считать интервал 4,5-5% в год. Это означает примерно удвоение среднего уровня зарплаты (и в целом уровня благосостояния) в течение 15-летнего периода. Это нижний порог значений темпов прироста, при котором население ощущает рост благосостояния».
Информационный канал «Proeconomics»