О кадрах в строительстве

В России на фоне кадрового дефицита началось развитие электронных площадок для профессиональных строителей. До конца года власти Москвы планируют запустить в работу автоматизированную систему «Стройкадры», где будут агрегироваться данные по специалистам отрасли и даже студентам профильных учебных заведений. Кроме государственных, на рынок выводятся и частные проекты по подбору профессиональных кадров – например, уже работают подобные сервисы от застройщика ПИК и производителя стройматериалов Xella.

По данным Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), за последние 25 лет производительность труда в российском стройкомплексе не только не увеличилась, но и упала на 4,2 процента. И на фоне пандемии и роста строительства из-за льготных ставок ситуация с кадрами продолжает ухудшаться. В итоге это приводит и к росту издержек девелоперов, и к снижению качества строительных работ, так как профессионалов на рынке не хватает.

По мнению экспертов, такая ситуация характерна не только для России, но даже и для ведущих экономик мира.

– Во-первых, практически по всей линейке наиболее популярных и востребованных профессий наметилась так называемая квалификационная яма. Это когда компетенции сотрудника используются не в полной мере или не совсем по тем направлениям, где профессионал действительно силен. Во-вторых, по всему миру сложилась практика, когда соискатели по своей квалификации недотягивают до требований работодателя, но из-за дефицита высококачественных кадров последний вынужден или брать на работу тех, кого удалось найти, или завышать заработную плату, чтобы привлечь хороших профессионалов, – рассказывает аналитик ГК «Финам» Алексей Коренев.

Одним из способов решения этой проблемы участники рынка видят создание отраслевых узкоспециализированных платформ. На таких площадках работодатели могли бы быстро и с высокой долей достоверности находить требуемых по квалификации специалистов на определенный объем работ. А исполнители – находить проекты, где требуются именно их специализация и опыт.

Telegram-канал «Октагон»

Экспертные мнения