[к-Обзоры] – Кадровые агентства расширяют сферу деятельности, чтобы не остаться без работы
👩💼 Пандемия спровоцировала рост числа вакансий в сфере информационных технологий и онлайн-продаж продуктов питания. Это позволило удержаться на плаву рекрутерам, работающим в наиболее пострадавших отраслях – например, в тревел- и гостиничной индустрии. Об этом рассказывает генеральный директор кадрового агентства Business Travel Job Карина Яковлева.
🙌 По ее словам, незадолго до введения режима самоизоляции в компанию пришли несколько клиентов из сферы онлайн-продаж продуктов питания, у которых в 5–10 раз выросли объемы продаж, а также IT, и это в какой-то степени спасло бизнес. Компания бралась и за нестандартные для нее заказы.
💬 «Были такие вакансии, в описании которых я не понимала написанного. В таком случае я просила клиента пояснить алгоритм работы будущего сотрудника, чтобы понять, что должен делать человек. Поступало очень много диджитал-вакансий, например для SMM-менеджеров и IT-специалистов», – рассказывает Карина Яковлева.
🧑💻 Она также отмечает, что пандемия наложила ограничения на процесс рекрутинга: собеседования были переведены в онлайн, и это стало занимать больше времени, поскольку понадобились дополнительные беседы с соискателями.
📈 Несмотря на то что такой способ подбора персонала, по словам эксперта, не очень удобен, число собеседований по видеосвязи вырастет и кадровым агентствам придется перестраивать рабочие процессы, чтобы уменьшить количество ошибок, которые возможны при собеседовании.
Информационный канал «Хроника коронаФОМ»