Любой кризис, в т.ч. и нынешний ставит острый вопрос – поиска работы у и выросшего числа безработных, и у желающих сменить кризисную отрасль на процветающую. В России преимущественным вариантом устройства на работу остаются «горизонтальные связи» — через знакомых или родственников. До 60% россиян находят работу именно так. Однако примерно такой же процент получающих новую работу и в развитых странах – это показало исследование Ольги Майоровой и Елены Артюховой из Международной лаборатории прикладного сетевого анализа ВШЭ (XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества, сборник докладов, ВШЭ, 2017). Основные выводы их исследования:
— Доля работников, нашедших текущую работу с помощью родственников или знакомых, стабильна на протяжении всего рассматриваемого периода (с 2006 года) и составляет 55–60%, что соответствует уровню использования социальных сетей (ещё одно название горизонтальных связей, не путать с соцсетями в интернете) при поиске работы на рынках труда в странах с развитой рыночной экономикой.
— Чем выше уровень образования работников, тем реже они пользовались помощью родственников и знакомых при поиске работы. Аналогично среди всех профессиональных групп специалисты высшего уровня квалификации реже прибегали к помощи родственников и знакомых, чем работники других профессиональных групп.
— В государственных фирмах работники реже прибегали к помощи родственников и знакомых для получения текущих мест работы и чаще пользовались формальными каналами поиска работы. Работники частных фирм находили свои рабочие места через знакомых чаще, чем работники иностранных и государственных фирм (49, 38 и 37% соответственно). В то же время работники иностранных фирм чаще находили работу через родственников: 16% по сравнению с 13 и 10% среди работников российских государственных и частных фирм.
— Среди российских регионов особенно отличается частотой использования сильных связей Северо-Кавказский регион (вероятность найти работу при помощи сильных связей здесь в 4 раза, больше, чем с помощью формальных институтов).
Какой вывод мы можем сделать из исследования? Дополнительное образование, получение новых и более высоких квалификаций – не единственное верное решение при выходе на рынок труда. Не меньшее значение имеет умение дружить, проводить networking и взаимообмен услуг, быть терпимым.
Информационный канал «Proeconomics»