О правилах перевода на удаленку

Перевод на дистанционную работу осуществляется через подписание дополнительного соглашения. Если работодатель пытается принудить подписать соглашение о сокращении заработной платы, работник имеет право отказаться от этого, сообщил зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. В поправке к законопроекту об особенностях дистанционной занятости, на который ссылается ТАСС, говорится, что заключение трудового договора о дистанционной работе не может являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам на удаленной занятости при сохранении объема их работы.

Информационный канал «Железобетонный замес»

Экспертные мнения