Росту российской экономики, в том числе, препятствует огромное число низкоэффективных предприятий – в основном крупных и государственных, которые в настоящей рыночной экономике давно были бы подвергнуты банкротству. Одна из причин неэффективности – низкие зарплаты и низкая мобильность работников. О двух контурах нашей экономики – конкурентной и отсталой – пишет в «Вопросах экономики», №7, 2020 экономист Евсей Гурвич:
«Созидательное разрушение» подразумевает постоянно идущий процесс отсева (ухода с рынка) неэффективных фирм с их заменой новыми, потенциально более эффективными, а также перемещение экономических ресурсов от менее производительных фирм к более производительным.
Этот механизм вносит большой вклад в экономический рост. В США «естественный отбор» фирм по эффективности обеспечивал 25% роста совокупной факторной производительности (СФП), в Ю. Корее и Чили в разные периоды — 25-50%, а в Китае — 72% роста СФП. В России же «созидательное разрушение» работает слабо. Вклад перетока трудовых ресурсов от менее производительных компаний к более производительным в общий рост СФП составляет лишь 8%.
При этом среди крупных фирм доля рынка, вопреки экономической логике, перераспределяется в пользу менее производительных компаний, а среди малых предприятий перераспределение идет в правильном направлении, и этот механизм обеспечивает примерно 1/3 роста производительности.
Действие «созидательного разрушения» в России не затрагивает крупный бизнес (более того, там действует отрицательный отбор), возможно, в силу высокого удельного веса государственных компаний, тогда как малый и средний бизнес в основном действует в конкурентной рыночной среде.
В 2000-е годы в российской экономике сформировалась большая группа предприятий-аутсайдеров, производительность которых не только все больше отставала от лидеров, но и быстро падала. В изученной выборке 10% лучших предприятий за 2009-2015 гг. повысили СПФ на 30%, а 50% худших предприятий снизили этот показатель в 5 раз(!). Несмотря на усиливающуюся отсталость, такие предприятия остаются на рынке, играя роль обременительного балласта. В то же время обследования российских предприятий подтверждают более высокую динамику производительности у «молодых» фирм по сравнению со «старыми», что свидетельствует о большом потенциале механизма «созидательного разрушения» в нашей стране (если бы его удалось запустить).
«Правильные» (для власти) фирмы в России могут рассчитывать на поддержку, позволяющую выживать. Власти в одностороннем порядке спасают нежизнеспособные предприятия, чтобы не допустить роста социальной напряженности в случае их банкротства и закрытия.
Наконец, еще одно условие (малой эффективности) — низкая мобильность трудовых ресурсов. Если локальные рынки изолированы друг от друга, то неконкурентоспособные фирмы могут выживать за счет дешевой рабочей силы, поскольку работники не имеют возможности переехать в регион с лучшей оплатой труда.
Информационный канал «Proeconomics»