О российском рынке труда

Интересное исследование ведущего научного сотрудника Центра экономической теории социального сектора ИЭ РАН Натальи Яковлевой, показывающее огромный перекос на рынке труда России («Уровень жизни населения регионов России», №2, 2020). Некоторые выводы из ее работы:

«С одной стороны, государство-бюрократ и финансовый капитал в России требуют производить все больше работников для финансовой и бюрократической сферы (менеджеров, финансистов, экономистов, юристов и т.д.). Но, с другой стороны, прогресс производительных сил требует формировать все больше работников с творческим потенциалом, двигающим прежде всего развитие материального производства и сферы, где формируется человек и его творческий потенциал. Это противоречие и объясняет одну из основных проблем современного рынка труда – его несбалансированность, т.е. избыток одних специалистов и недостаток других.

Наибольшее перепроизводство кадров наблюдается в сфере услуг (переизбыток 26%) и административном секторе (24%). В избытке также представлены специалисты экономических (14%) и юридических (13%) специальностей. В то же время работодатели ощущают нехватку специалистов в области науки (дефицит 24%), IT и высокотехнологичного производства (22%). Не хватает и представителей технических (18%), педагогических (10%), медицинских (9%), рабочих (7%) специальностей.

Ситуацию могло хотя бы временно поправить (пока будет меняться структура подготовки кадров) привлечение иностранной качественной рабочей силы. По официальным данным в 2016 году численность иностранных граждан и лиц без гражданства, въехавших на территорию России с целью трудоустройства составила 4 млн. 284 тыс. человек, из них высококвалифицированных специалистов 26.995 чел. (0,6%), квалифицированных – 14.775 (0,3%) – т.е. в целом менее 1%, остальные неквалифицированные кадры (переизбыток которых и так ощущается в России)».

Информационный канал «Толкователь»

Экспертные мнения