Ожидание высокой зарплаты способствует её росту, показало исследование ВШЭ «Парадоксы формирования резервируемой заработной платы на российском рынке труда». Главные выводы работы:
Завышение на 1% наименьшей суммы, за которую человек согласен начать трудиться (её еще называют «резервируемой зарплатой»), сопровождается увеличением фактической зарплаты на 0,25%. «Больше требуешь – больше получишь». Однако не все страты решаются требовать больше. Более высокие требования к зарплатам предъявляют:
— мужчины (их зарплатные ожидания примерно на 40% выше, чем у женщин);
— люди, состоящие в браке и имеющие детей (примерно на 8%);
— обладатели среднего специального и высшего образования;
— проживающие в более обеспеченных семьях (наличие финансовой «подушки безопасности» дает им больше времени для поиска работы);
— наличие подработок способствует повышению резервируемой заработной платы (на 10%);
— снижение уровня безработицы в регионе на 1% сопровождается повышением резервируемой заработной платы проживающих в нём работников на 1–-%
У вынужденно уволенных зарплатные запросы при прочих равных условиях оказываются на 6-8% ниже, чем у уволившихся добровольно.
Telegram-канал «Proeconomics»