Об эффективности труда

В условиях затяжного снижения уровня жизни населения поиск направлений повышения эффективности труда является, по сути, единственным источником возобновления экономического роста и повышения доходов. Экономисты Виктор Жмачинский и Рената Чернева в своей работе показывают, что оплата труда российских работников занижена по отношению к производительности труда («Экономический анализ: теория и практика», №1, 2019).
«В России, как только заработная плата начинала значительно отставать от производительности труда (1916 г. – в 2 раза, 1990 г. – в 1,7 раза), сразу происходили социальные революции.

Экстенсивные источники роста производительности труда в нашей стране можно считать исчерпанными. Налицо негативный демографический тренд. Доля трудоспособного населения в общей численности населения России достигла пика в 2007 г. и начала снижаться, 2010 г. стал «годом невозврата». К 2020 г трудовые ресурсы могут снизиться на 10 млн чел.
Необходимо сокращать разрыв между оплатой труда и его производительностью. Сейчас доля заработной платы в приросте производительности составляет 20-23%. Необходимо поднять это соотношение хотя бы до 35%. Таким образом, оплата труда в России является низкой не только в абсолютном значении, но и по отношению к производительности труда. Оценка количества продукции, производимой на 1 руб. заработной платы, такова: на 1 руб. заработной платы в нашей стране работник производит в три раза больше конечной продукции (чем в развитых странах). Это значит, что при низкой производительности труда отечественные работники получают значительно заниженную заработную плату. Понятно, что данная ситуация сводит на нет мотивацию к производительному труду.

Ситуация усугубляется такими явлениями как зарплаты в конвертах и неофициальная занятость. Работодатель по факту не отчисляет за работника средства в фонды страхования и бюджет, лишая работника пенсионных отчислений и социальных гарантий. В итоге низкая заработная плата влечёт за собой множество не только экономических (недостижение высокого уровня и качества жизни), но и социальных проблем (хроническую бедность, передаваемую из поколения в поколение, что формирует особый класс бедного населения, высокий уровень преступности, смертности, алкоголизм и наркоманию). По мнению ООН, заработная плата за один час работы не должна быть менее 3 долларов. Если же подсчитать часовую заработную плату на основе минимального размера, составляющего на 1 мая 2018 г. 11.163 руб., то получим показатель, примерно составляющий 1 доллар. Реальная заработная плата россиян значительно ниже аналогичных показателей развитых стран, тогда как цены на товары и услуги доведены до мирового уровня. Такая ситуация негативно влияет на структуру потребления, а также на мотивацию к труду.

Отставание по производительности труда в России по сравнению с развитыми странами составляет примерно 3-3,5 раза, а по часовой оплате труда 10 и более раз».

Telegram-канал «Proeconomics»

Экспертные мнения