Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что реальные зарплаты в 2025 году вырастут только на 3,3%:
Вопрос роста зарплат относится к самым важным в экономике, поскольку связан с доходами как наемных работников, так и работодателей. Если прогнозируется рост на 3,3% именно реальной заработной платы, то это, в принципе, неплохой вариант, потому что рост этот не связан с инфляцией. Какой бы инфляция ни оказалась, заработная плата будет повышаться быстрее нее как минимум на 3,3%. И такой прогноз мне кажется реалистичным.
Конечно, сложно постоянно повышать реальную заработную плату, поскольку рентабельность, доходность предприятий имеет большое значение для собственников. И если эта доходность снизится, предприниматели вынуждены будут либо повышать производительность труда, либо ограничивать повышение реальной заработной платы. Но здесь все зависит еще и от конъюнктуры рынка.
Если мы будем ориентироваться на импортозамещение и развитие экспортных возможностей страны (не только в части углеводородов, но и продуктов обрабатывающей промышленности), это потребует повышения заработной платы, потому что нужно будет повышать производительность труда. А она повышается прежде всего в результате повышения заработной платы, как бы парадоксально это ни звучало. Повышенную заработную плату за низкую производительность труда платить никто не будет, а вот за высокую бизнес платить больше согласен.
Словом, мне думается, что рост реальных заработных плат на 3-3,3% в наступившем году вполне вероятен. Я не проводил специальных исследований, которые позволили бы обосновать этот прогноз точными цифрами, но по прикидкам примерно так и должно получиться. Да, относительного предыдущего периода рост реальной заработной платы у нас замедлится, но все же продолжится.
Мы стараемся не отставать в плане экономического развития, а для этого нужно поддерживать достаточный рост реальной заработной платы – это приносит пользу экономике в целом. Другое дело, что темпы роста могут снизиться, так как ранее были достаточно высоки. Как сообщил председатель правительства на недавней встрече с президентом, реальная заработная плата росла довольно-таки быстро в последние годы. А это в течение долгого времени было нехарактерно для нашей экономики.
Что будет происходить в сферах, где заработные платы будут расти медленнее? Предприятия из этих сфер могут начать испытывать нарастающий дефицит кадров – но только если уровень заработной платы там недостаточно высок. Ведь, помимо темпов роста, важен еще и ее уровень, и если он достаточно высок (как, скажем, в IT), то сравнительно низкий темп роста в дальнейшем может не слишком заметно отразиться на ситуации. Люди все равно будут стремиться попасть на хорошо оплачиваемые рабочие места.
А вот если уровень заработной платы невысок, то предприятия, на которых заработные платы растут медленно, могут потерять место на рынке.