Молодежная политика в регионах, как и работа во многих сферах, скатывается к работе на отчет: сколько мероприятий проведено, сколько молодых людей пригнано из институтов по разнарядке посетило мероприятия и как освоили бюджет.
И главное, что это понимает сама молодежь. Да, отцы-управленцы молодежной политикой и вузами думают, что они лучше знают, что интересней и важней для тех, кто по возрасту им дети или даже внуки, но, как часто бывает и в семье, эти дети показывают прилежное поведение, но в соцсетях или узком кругу обсуждают все проблемы совсем в другом ключе, делают свои выводы, а в последнее время начинают предпринимать и действия.
В этих кружках появляются свои новые лидеры, при этом разного возраста, но главное — которые не лицемерят с ними, понимают их и говорят открыто и честно. И что делает власть? — Ничего из того, что полезно. Да, этих лидеров включают в очередной список «навальнят», а с участниками встречи проводят «беседы», чем еще больше отворачивают их от себя и от действующей власти.
И мне кажется, что это вечные «грабли», на которые власть будет наступать всегда. И причины понятны: власти сложно управлять или даже взаимодействовать с умными и активными, а кому нужны лишние сложности; чиновники боятся тех, кто умней их, так как боятся конкуренции; власти нечего предложить новым лидерам, кроме социального лифта, но она не хочет предлагать его, по причине страха конкуренции.
И начинается упаковка и навешивание ярлыков — оппозиционер, а если не получается в оппозиционности и участии в «пятой колонне», то предъявляют самое глупое обвинение — рвется во власть. Чиновники, для которых власть = кресло в кабинете, даже не понимают, что эти лидеры уже обладают социальной властью, которая, как показывает история, в итоге побеждает чиновничью власть. И вместо того, чтобы начать сотрудничество с активистом, они максимально закрывают двери, тем самым усиливая его власть социальную.
А надо иначе. Необходимо заводить таких людей во власть, давать им полномочия и возможности реализовать свой потенциал не против, а на благо. При этом в зависимости от компетенций лидера это может быть и государственная должность, и общественная позиция в общественных палатах или советах при органах власти. Но здесь важно понимать, что такие люди борются не за кресло, а за получение реальных возможностей менять и им необходимо давать эти возможности, а не просто чин или звание.
И те руководители в регионах и в центральной власти, которые это поймут первыми и потратят часть усилий на качественное взаимодействие с активистами и лидерами, смогут получить много дополнительных бонусов. И с такими лидерами можно будет не бояться любых спикеров на «Диалоге на равных», и именно они смогут не запрещать неформальные встречи молодежи, а модерировать их, уводя из оголтелой оппозиции в конструктивное русло.
Информационный канал «Алехин. Telega власти»