Эксперт Дмитрий Порочкин рассуждает о том, что власти предложили «рычаг понуждения» для компаний с теневой занятостью:
С теневой занятостью в России власть борется постоянно. СМИ через социальную рекламу призывают граждан оформлять трудовые отношения официально, работать, как говорится, «в белую». Тем не менее, ожидаемый эффект не достигается.
И, судя по предложенной чиновниками Минтруда идее расширить список оснований для выездных проверок бизнеса в плане изучения трудовых отношений на предприятии, в профильном ведомстве считают примерно так же. Хотя я думаю, что появление такой идеи можно назвать позитивным. Все-таки теневая занятость не исключает риска для обеих сторон трудовых отношений.
Работодателя, нарушающего таким образом трудовое законодательство, могут вычислить и, например, насчитать ему значительную сумму неуплаченных налогов. А работник в ситуации теневой занятости остается юридически незащищенным, без пенсионного обеспечения в будущем и так далее.
А вот чтобы оценить эффективность предложенного механизма, нужно будет посмотреть, как он работает.