Эксперты РАНХиГС провели исследование, которое показало, что к 2030 году 45,5% российских работников придется или покинуть рынок труда, или переобучаться. Об этом пишут «Известия».
Роботов смогут задействовать в гостиничном и ресторанном бизнесе, и под риск увольнения попадут 73% занятых в этой сфере. Кроме того, им можно поручить работу на обрабатывающих производствах (под риск увольнения попадают 60% занятых), сельском и лесном хозяйстве (58%), розничной торговле (53%) и добыче полезных ископаемых (51%).
«Правильно говорить именно о подверженности автоматизации. Но то, что ты подвержен (то есть потенциально можешь быть заменен с учетом технологий), ни в коей мере не означает, что тебя заменят завтра. Процесс сильно растянут во времени, есть возможность переучиться, поменять свои функции», — заявил автор исследования, врио заведующего лабораторией исследований проблем предпринимательства РАНХиГС Степан Земцов.
Всего, по оценкам исследователей, без работы могут остаться 20,1 млн человек. Расчеты касались только официально трудоустроенных.
Авторы исследования видят вероятное решение проблемы во введении налога на роботов или переходе на четырехдневную рабочую неделю.
Вопрос о четырехдневной неделе активно обсуждается в России. Как писал «Давыдов.Индекс», впервые с этой идеей выступил на 108-й сессии Международной организации труда премьер Дмитрий Медведев. «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта», — заявил тогда он.
Позднее ВЦИОМ провел опрос, который показал, что против сокращения рабочей недели высказывается почти половина опрошенных россиян (48%).
Федерация независимых профсоюзов России предложила перейти на четырехдневную рабочую неделю с сохранением существующих зарплат. Между тем Союз профсоюзов России начал готовить документы, которые регламентируют почасовую оплату труда.
Эксперт Александр Ульянов не считает, что роботы полностью вытеснят людей из некоторых отраслей жизнедеятельности:
Я вспоминаю то время, когда шло внедрение компьютеров в органы управления, в госструктуры, на предприятия. И тогда большие люди, начальство было уверено, что это приведет к сокращению занятости. На самом деле получилось так, что компьютеры позволили быстрее и эффективнее проводить аналитику, планировать, управлять и т.д. А людей, занятых в этой сфере, стало даже больше. Потому что появились специалисты, которые не только умели пользоваться компьютерами, но и обслуживать их. Что касается роботов, то мозги у них не человеческие. В программу не заложены смекалка, находчивость, умение оперативно принимать решения, опыт, то есть то, что присуще только человеку. Думаю, время, когда роботы полностью заменят человека в основных отраслях – это далекое будущее.