Фото: Кирилл Зыков / АГН «Москва»
Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что Россия начнет экспортировать пенсии за рубеж:
Россия недавно сертифицировала 102-ю Конвенцию международной организации труда. Она посвящена тематике, касающейся регулирования правоотношений в области социальной политики и социального обеспечения и, в частности, призывает страны, использующие иностранную рабочую силу, создавать для нее условия труда и социального обеспечения того же типа, что и для собственных граждан.
До последнего времени Россия использовала другую практику: работодатели перечисляли в пенсионную систему взносы за мигрантов и как бы формировали некие их виртуальные права, но на деле эти права не были урегулированы действующим законодательством, международными соглашениями. И получить средства, которые были перечислены в Пенсионный фонд России, мигрант, отбывая к себе в страну, не мог.
Сейчас делается шаг в сторону формирования цивилизованной системы передачи накопленных пенсионных прав. Это предполагает, что если у мигранта есть формальный, определенный законом трудовой договор, то он может иметь, как и все граждане Российской Федерации, личный СНИЛС – то есть счет в Пенсионном фонде, куда его работодатель или работодатели перечисляют средства.
И после достижения пенсионного возраста и прекращения работы накопленные права передаются туда, где он будет жить. В том числе они передаются к нему на родину, если она входит в страны ЕАЭС; и передаются они ровно в том объеме, в котором он их накопил за время работы в России.
Это не просто витрина, а очень серьезные действия, которые позволяют, во-первых, ликвидировать дискриминацию и восполнить правовые пробелы в практике регулирования социального обеспечения; во-вторых же, очень положительно влияют на российский рынок труда.
Ведь при новом раскладе иностранцам (в первую очередь – из стран ЕАЭС) очень выгодно легализовывать свои трудовые отношения, а это приводит к ликвидации дискриминации российских специалистов. Потому что по стоимости легализованный работник-иностранец будет точно таким же, как российский работник, и выбор уже будет делаться не пользу более дешевого трудового мигранта, а в пользу качества работы и профессионализма.