Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) провела опрос, который показал: 56,3% опрошенных граждан России хотят продолжать работать после выхода на пенсию. Результаты опроса приводят «Известия».
Лишь 27,1% респондентов не хотят работать после выхода на пенсию, еще 16,6% не задумывались о планах на этот период жизни.
34,5% участников опроса заявили, что предпочли бы в пенсионном возрасте трудиться на государственном предприятии. 15,8% респондентов хотели бы открыть собственное дело. 23,2% хотят продолжать работать, но хотели бы делать это в удаленном режиме, причем 27,6% готовы получить дополнительное образование, чтобы найти удаленную работу.
Примечательно, что 30,1% опрошенных хотели бы продолжать трудиться по специальности, а 19,1% предпочли бы заняться чем-то другим.
Подавляющее большинство респондентов — 77,6% — уверены, что возможность работать после выхода на пенсию зависит от желания работодателей нанять таких возрастных сотрудников. 11,8% полагают, что работать и зарабатывать, при желании, может каждый пенсионер. 10,5% респондентов считают, что трудоустроиться на пенсии помогут профессиональные навыки и квалификация.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», эксперты РАНХиГС оценили шансы работников предпенсионного и пенсионного возрастов найти работу. В целом предпенсионеры обоих полов имеют более низкие шансы на трудоустройство, только женщины с высшим образованием демонстрируют более высокие показатели.
По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), которые приводит «Коммерсантъ», примерно каждый третий житель России продолжает работать после наступления пенсионного возраста, а уровень безработицы в данной категории населения не превышает 3,3%.
Эксперт Олег Рой отмечает, что пенсионеры вынуждены работать, так как многим из них не хватает средств:
В сложившихся обстоятельствах целесообразно обеспечивать систему переподготовки пенсионеров и повышения их профессионального уровня. Возникает вопрос: чему их учить? Есть ли в обучении смысл? Когда любой труд могут выполнять молодые люди, причем более интенсивно. Безусловно, у пенсионеров больше опыта, но любому работодателю более выгодно взять молодого сотрудника, а не человека старшего возраста. Наоборот нужно создавать условия, чтобы по достижению пенсионного возраста люди уходили на пенсию. Даже в вузах нужно давать дорогу молодым. Единственное — можно пенсионерам давать знания в области интернет-бизнеса. Это позволит им выполнять какую-то работу, не выходя из дома. Данное направление перспективное и развивать его можно.
Данная новость относится к рубрике «Обо всем». Всем новостям этой категории присваивается повышающий коэффициент 1, фиксирующий их значимость в общей повестке дня. Таким образом, совокупный рейтинг данной новости составляет 7.5 условной единицы.