Специалисты Института Гайдара, РАНХиГС и Минэкономразвития РФ подготовили июльский «Мониторинг экономической ситуации в России», из которого следует, что по профессии (или «функционально приближающимся» к ней специальностям) в стране работают более половины населения (56,8% опрошенных).
В ходе исследования было установлено, что 11% опрошенных россиян имеют «образование высокого качества», 34% — образование с «качеством выше среднего». Соответственно, резюмирует ТАСС выводы ученых, более 40% жителей РФ «вполне конкурентны на рынке труда».
Но при этом образование свыше 50% респондентов «среднего или низкого качества», что вынуждает их выбирать не требующие особых компетенций вакансии на рынке труда.
В России реализуется национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Его цель — к 2024 году ускорить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики до 5% в год.
В конце июня специалисты аналитического центра НАФИ составили список качеств, которые россияне считают признаками идеального работодателя. Из проведенного ими исследования следует, что за последний год жители РФ стали меньше ценить высокую зарплату: если в феврале тех, кто считал ее ключевым качеством идеальной вакансии, насчитывалось 75%, то к апрелю 2019-го их число сократилось до 68%.
Другими важными параметрами идеальной работы участники опроса назвали хороший соцпакет, стабильность, наличие шансов на карьерный рост (в особенности для соискателей с высшим образованием), возможность обучаться, самореализовываться и развиваться.
Треть женщин и четверть мужчин назвали основным признаком идеальной работы теплую атмосферу в коллективе с дружескими или даже приятельскими отношениями между сотрудниками.
Такие критерии, как уровень развития корпоративной культуры, высокая профессиональная ответственность, масштаб компании и социальный статус должности, оказались для участников опроса наименее важными.