Сервис по подбору персонала «Работа.ру» провел исследование «Итоги 2019 года и прогнозы на 2020 год на рынке труда», его результаты приводит РИА Новости.
Опрос работодателей показал: 51% из них не собираются выплачивать премии сотрудникам в конце года. 30% респондентов пообещали премии сотрудников некоторых категорий, лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.
Эксперты полагают, что это свидетельствует о более тщательном подходе бизнеса к оценке работы персонала и оптимизации расходов с тем, чтобы удержать в штате более ценные кадры, мотивируя их бонусами.
Помимо экономии на всеобщих премиях получают широкое распространение наем удаленных сотрудников — при том, что уже свыше 70% россиян рассматривают переход на фриланс.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», 25% опрошенных работодателей уже запланировали на 2020 год повышение зарплат. Относительно 2018 года число тех, кто запланировал повышение зарплат, выросло с 18%, а тех, кто намерен на этом сэкономить, стало гораздо меньше — 56% против 35%.
При этом эксперты Общественной палаты выяснили: 35% опрошенных россиян считают справедливым минимумом зарплату более 50 тысяч рублей. 31% назвали сумму в 40-50 тысяч рублей, 20% — 30-40 тысяч рублей, 10% — 21-30 тысяч рублей.