Россияне невнимательно изучают трудовые договоры при устройстве на работу, считают 48% представителей российских компаний. А 9% убеждены, что они их просто не читают, показал опрос Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитического центра НАФИ. Более ответственно к таким документам подходят работники крупных компаний и руководители. Подробнее — в материале «Известий».
Эксперт Юрий Туманян (доктор экономических наук, профессор кафедры политической экономии и экономической политики Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону) комментирует:
Тот факт, что почти половина опрошенных работников не углубляются в изучение трудового договора, имеет несколько объективных и субъективных оснований. Во-первых, это связано с традициями еще с советских времен, когда работник полностью доверял работодателю.
Во-вторых, это может быть в связи с тем, что соискатель не предполагает надолго задерживаться на предложенной работе, В-третьих, он отчаянно нуждается в работе на любых условиях. В-четвертых, наличие правовой неграмотности: незнание законов, регламентирующих его права.