Почти 34 миллиона россиян оказались в «квалификационной яме»

Международная консалтинговая компания BCG и World Skills при поддержке «Росатома» подготовила доклад, из которого следует, что почти 34 миллиона человек, которые трудятся в России, попадают в «квалификационную яму», сообщает РИА Новости.

Как подсчитали эксперты, практически каждый пятый россиянин обладает недостаточными либо, напротив, избыточными компетенциями для занимаемой должности и места работы. Эту проблему авторы доклада сочли одной из главных на рынке труда в России.

В целом «квалификационная яма» грозит 1,3 млрд работников во всем мире, а через десять лет прогнозируется увеличение этого показателя еще на 100 млн человек.

Генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев отметил, что прямое влияние на ситуацию оказывает развитие высоких технологий и средств связи, а также искусственного интеллекта и робототехники.

Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», самыми востребованными в России являются профессии продавца-кассира, повара, педагога профессионального обучения, юриста, специалиста по социальной работе, специалиста по закупкам, педагога допобразования детей и взрослых, медсестры, делопроизводителя, бухгалтера и педагога-дефектолога. Такой рейтинг опубликовал Минтруд, опросив представителей 26,9 тысячи организаций из всех субъектов страны.

Ранее Институт Гайдара, РАНХиГС и Минэкономразвития представили исследование, согласно которому по профессии в стране работает более половины населения (56,8% опрошенных). При этом 11% опрошенных россиян имеют «образование высокого качества», 34% — образование с «качеством выше среднего».  Однако образование свыше 50% респондентов «среднего или низкого качества», что вынуждает их выбирать не требующие особых компетенций вакансии на рынке труда.

Эксперт Юрий Туманян напоминает, что так называемая «квалификационная яма» – извечная проблема социально-экономического развития общества:

В связи с развитием новых технологий возникает необходимость новых квалификаций, новых профессий. Те, которые есть, не отвечают новым требованиям. Но решение должно быть экономическим: на смену устаревшим профессиям приходят новые, то есть баланс рабочих мест сохраняется. Если попытаться уйти от этой проблемы, попытаться ее решить ручным способом, то ничего не получится. Закрывают целые города, которые возникли в определенный период экономического развития, а в постиндустриальный период перестали отражать новации, которые нужны. Проблема решается объективно по ходу развития общества.