Эксперт Василий Власов рассуждает о том, что две трети россиян предпочитают не брать больничный при простуде:
Официальное освобождение от работы, которое называется листком нетрудоспособности (в народе – больничным), а в английской или американской практике освобождением от работы, – это чрезвычайно сложная проблема, в которой как нигде в другом месте пересекаются социальные, психологические и собственно медицинские аспекты. При тяжелых заболеваниях и длительном лечении больничный возникает как бы автоматически, но чем легче заболевание и чем оно короче, тем чаще люди начинают взвешивать, стоит ли им лист нетрудоспособности брать.
В разное время к этому разное отношение было и у работодателей. Работодатели вообще не любят болеющих работников, потому что значительная часть работников – не те люди, которые могут продолжать работать во время болезни из дома. Большая часть работников выпадают из трудового процесса, и для работодателей это плохо. Но применительно к инфекционным заболеваниям всегда и во всех странах часть людей, которые думают над своей болезнью (или, напротив, не думают), воспринимают вопрос о получении больничного как баланс между необходимостью ходить куда-то к врачу или выходить с соплями на работу.
Многие выбирали и до сих пор выбирают хождение на работу. Некоторые делали и делают так, потому что считают, что их работу никто не выполнит, некоторые – потому что полагают, что своим присутствием на работе покажут начальнику, какие они хорошие. И этот баланс самых разных соображений определяет то, что мы наблюдаем. С точки зрения общественного здоровья, эпидемиологии, конечно, люди с простудными заболеваниями не должны ходить на работу. Но решить эту проблему однозначно невозможно.
В том числе невозможно решить ее потому, что получение больничного – не та задача, которая решается в течение получаса. Нет, она требует дополнительного напряжения, и те, кто с этим сталкивался, могут в конце концов выбрать поход на работу. В этом, конечно, отражается и реальная доступность медицинской помощи в стране.