Руслан Долженко

доктор экономических наук, директор корпоративного университета Кейтеринбурга, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, член Президиума СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», эксперт дирекции по развитию образования РАНХиГС, главный редактор журнала «Мотивация и оплата труда» (ИД «Гребенников»), Екатеринбург
8 сентября 2020, 17:59,

Руслан Долженко (Екатеринбург): От перестановки слагаемых дней вокруг Нового года вряд ли что-то изменится
3 сентября 2020, 12:06,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Проблема в том, что во многих организациях даже переменная часть зарплаты воспринимается как гарантированная
28 августа 2020, 19:47,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Если интересы работодателей не будут учитываться, то развития новых форм трудовых отношений может и не произойти
10 августа 2020, 18:14,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Предложение выплачивать северные надбавки работающим удаленно — еще один пример неподготовленности системы трудовых отношений к новым форматам
3 августа 2020, 21:50,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Какие-то рабочие места COVID-19 или борьба с ним уничтожили под чистую, другие временно виртуализировались и будут восстановлены
20 июля 2020, 18:38,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Для правильных управленческих решений нужно слушать не только Росстат, а мнения экспертов, которые бьют в набат
14 июля 2020, 16:53,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Работодателю нужно вкладывать усилия в формирование позитивного бренда, имиджа, помогать увидеть ценности работы
8 июля 2020, 15:20,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Радует, что работодатели не забывают о выпускниках и студентах вузов
8 июня 2020, 20:13,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Сейчас не уравниловка нужна, а прорыв в восстановлении экономики
25 мая 2020, 15:12,

Руслан Долженко (Екатеринбург): Регулирование трудовых отношений — это всегда трехсторонний вопрос, когда учитываются мнения всех субъектов трудовых отношений
«Давыдов.Индекс»
в Телеграм